En esta oportunidad quiero compartir una serie de videos que se encuentran en ingles y que te enseñarán como se generan las emociones y como puedes controlarlas mediante la identificacion de los patrones que te ayudan a generarlas y reforzarlas para que de estar manera puedas generar emociones que te ayuden a lograr tus objetivos y mantenerlas reforzandolas mediante pequeñas acciones que te aseguran estabilidad emocional.

Esto derivará en un autocontrol de alto nivel que te llevara a un nivel de vida optimizado.

Vive tu vida emocionalmente optimizado y alcanza tus metas. Eso si, los videos estan en ingles. Si alguien los puede subtitular o encontrar subtitulados seria genial.

Entendiendo los Patrones de las Emociones


Definiendo tus Emociones


Siete Pasos Maestros


Niveles de Vida

Como comprador eliges que producto o servicio comprar buscando el mejor beneficio para ti. Eres consciente que este acto deja una ganancia a la empresa u organización que ofrece el producto o servicio.
Al realizar esto ayudas a tener un poco más de ingresos y por ende utilidades a esta empresa u organización, dado que en su mayoría tienen como objetivo el maximizar la utilidad.

¿Te has puesto a pensar que hacen con las utilidades que obtienen?

Este tema es muy importante dado que esas utilidades son resultado de nuestra compra, dado que sin ella (multiplicada por muchos compradores) no habría ganancia y por ende no habría utilidad. Y es gracias a nuestras compras que esas empresas funcionan y existen y en algunos casos son exitosas. Creo que lo mínimo entre los factores que elegimos para comprar un producto deberíamos considerar que uso se le da a la utilidad generada.

Aquí hay un punto importante y es que siempre se nos ha hecho pensar que el inversionista es quien reclama la utilidad, sin embargo esa utilidad es un resultado de las compras de cada uno de los compradores y de un manejo adecuado de la empresa en cuestión.

No se ustedes, pero si tengo que elegir entre un inversionista que se compra un yate lujoso, un carro de marca, una casa mansión, y en general una vida como ninguno gracias a la utilidad producto de mis compras versus a otro que usa esa utilidad de alguna forma más responsable prefiero elegir a el último.

Y es que ahora ya no es suficiente que una empresa sea ecológicamente amigable o responsable con el medio ambiente, responsable con la sociedad y respetuosa de los beneficios laborales. Creo que es importante también saber que se hace con la utilidad percibida. Si bien es ciertos muchos podrán decir que la utilidad es propiedad del accionista, nosotros como compradores debemos recordar que esa utilidad no estaría allí de no ser por nosotros y siempre podemos elegir comprar a una empresa cuya utilidad sea usada responsablemente.

No es suficiente tener trabajadores responsables, no es suficiente tener gerentes responsables, ni suficiente tener un CEO responsable, ni una junta directiva... También es importante tener accionistas responsables.
Obviamente los esquemas legales no nos permiten exigir o auditar que se hace con la utilidad a diferencia del gasto de empresas como sueldos, pensiones, seguros entre otros. Sin embargo tenemos el poder más importante que existe en el mundo capitalista y es el poder del comprador. Lamentablemente no nos damos cuenta del gran impacto que generamos y del gran poder colectivo que tenemos.

Es por eso que debemos elegir bien, ya que si no lo hacemos entregaremos todo el dinero a personas que no piensan en el futuro de la sociedad y nos llevarán a la crisis, como ya sucede en europa y estados unidos.

Recuerda, decide bien!

Fotografia: Juan Pablo R. Girón Lingán - ¿Te has puesto a pensar en que se usa las utilidades que reciben los accionistas de las empresas que producen cerveza?

Pienso que la pobreza no debe medirse en términos de cantidad ingresos económicos y mucho menos con respecto a una medida basada en alguna moneda. Es conocido que la taza de cambio de una moneda no refleja el poder adquisitivo relativo a la sociedad en donde se usa.

Por ejemplo, mientras que comprar un kilogramo de arroz en un lugar tiene un precio, en otro lugar (por diversos factores) el precio es distinto. Es decir que asegurar un almuerzo diario tiene diferentes precios en diferentes localidades. Lo mismo sucede con la ropa, calzado, tecnología, viviendas, etc.

¿Como podemos entonces afirmar que pobreza es tener menos de cierta cantidad de dinero mensualmente si con esa cantidad podemos comprar mas o menos según el lugar en donde nos encontremos?. Realmente es imposible saberlo, conocerlo y afirmarlo. El problema es que los entes emisores de este tipo de información necesitan mostrar algún dato para evidenciar que hay trabajo por parte de ellos.

Y es que en algún momento de la guerra fría, cuando en el mundo muchas naciones entraban en recesión a consecuencia de la finalización de la II guerra mundial y de la paralización de las fabricas que daban "soporte" a esta guerra, a cierto economista se le ocurrió la idea que para acelerar la económica de los EEUU era necesario asegurar el funcionamiento de las fabricas. Para ello era necesario manufactura y dado que la guerra había terminado la opción lógica era generar algo para la población y de esa forma se volviera a poner a las fabricas a funcionar.
Y así se diseña el consumismo basado en la obsolescencia planificada y la obsolescencia percibida, se planifica una estrategia de consumo basado en redefinir el fin supremo de una nación y al mismo tiempo el de la persona. (ver video para mas detalle:

http://www.youtube.com/watch?v=ykfp1WvVqAY&feature=youtube_gdata_player

Es así y como se menciona en el video que la publicidad diaria solo busca convencerte que tu estas mal pero que todo se soluciona saliendo de compras. Serás feliz cuando compres cierto modelo de producto. Luego producen un nuevo modelo y mágicamente vuelves a ser infeliz. Esto explica el comportamiento compulsivo de compras que se genera en la sociedad, generando endeudamientos torpes e impagables para tener cosas que nunca te harán feliz.

¿Acaso es eso riqueza?

Tener tantas cosas que no necesitas, viviendo un vacío y siendo infeliz a pesar de ser "rico". ¿Y es esa la preocupación de nuestros gobiernos de "sacarnos" de la pobreza para llevarnos a este ciclo de consumismo enfermizo?.

Pienso que los gobiernos deberían buscar mejorar el nivel de vida, no medida en unos cuantos dólares al día, si no en salud, felicidad, seguridad y cosas similares. Basado en nuevos indicadores relativos a la población en donde te encuentras. Este es el gran reto.

Ciertamente ese consumismo nos costara en seguros de salud miles de millones de dolares/soles cuando nuestra población estresada por dinero, sufra las consecuencias de una vida llena de frustraciones, estrés laboral y ausencia de felicidad.

Esto generara una sociedad de personas enfermas, deterioradas y además con enfermedades mentales por una vida sin felicidad. ¿Quien pagara las atenciones, servicios, operaciones y demás de estas personas?¿Cuanto nos costara tener una población que sufre una vida de sobrepeso excesivo, comida chatarra y falta de felicidad? ¿Que hijos y familias se formaran y cuantos de esos hijos caerán en las drogas en busca de esa felicidad inexistente en el consumismo desmedido? ¿Cuanta delincuencia se creara en respuesta a no poder lograr pagar por las cosas que te hacen creer te darán felicidad?

Pienso que la pobreza no puede medirse en una escala absoluta y es hora de exigir nos quiten esa gran mentira de que existe una "línea" llamada pobreza que no es mas que la excusa para la esclavitud consumista de un modelo insostenible.

La verdadera pobreza o riqueza debe medirse basado en indicadores de sustentabilidad, ecología, felicidad, delincuencia, enfermedades y unidad familiar. Si aplicáramos estos indicadores la respuesta seria que la mayoría de países del primer mundo son pobres.

Y es que a pesar de tener "riqueza" económica, la drogadicción es alta. El consumo de licor y "drogas" medicinales para el estrés es de los mas altos. La cantidad de familias separadas, hijos frustrados y padres infelices es alta. Y ni hablar de lo insostenible de sus fabricas, la contaminación y el impacto en la salud de la población (alergias, dolores, insuficiencias, etc).

Francamente ellos no van a admitir esto y seguirán diciendo que lo que importa son unos cuantos billetes al día. Es por eso que se preocupan tanto por las leyes antipirateria pero no firman los acuerdos de Kioto sobre emisiones tóxicas. ¿Que raro que se preocupen tanto por temas anti piratería pero no por temas medioambientales? Es que uno da monedas y el otro no. Al menos en el corto plazo.

Es hora de proponer un modelo de crecimiento basado no en el consumismo desmedido. Deberíamos basarlo en cierta planificación futura en donde por cada persona que nace se planifican terrenos a urbanizar, se planifican escuelas y universidades, puestos laborales, y demás requerimientos mínimos para una vida feliz. Ciertamente deberían haber leyes contra el consumo desmedido, es decir proteger a los niños y jóvenes de publicidad consumista con la cual solo se fomenta la infelicidad. Eso es prácticamente un engaño del cual nadie nos protege.

Siempre el egoísmo nos gana al momento de pensar en un equipo. A mi pensar es el principal factor que hace a un equipo fracasar. El resto de factores son importantes, pero con egoísmo nada funciona. Y es que puedes tener a los mejores profesionales, deportistas, políticos, empresarios, etc. en un equipo, pero si cada uno de los integrantes solo piensa en su beneficio personal el equipo nunca podrá funcionar correctamente y a todo su potencial.

¿Qué necesitamos para cambiar esto? Dejar de lado el egoísmo y compartir roles, responsabilidades y funciones con la confianza que cada integrante del equipo designado cumplirá su función con su mayor esfuerzo y dedicación. Para esto es necesario saber que todos somos importantes y que no hay mejor o peor miembro de equipo. Es necesario que la autoestima de cada uno de los integrantes se encuentre en un buen nivel, aceptable y que le genere la capacidad de desprenderse de la obsesión del reconocimiento.

Cuando tienes un equipo de personas que confían en sí mismas y que no necesitan el reconocimiento de los demás para sentirse bien, encontraras un equilibrio entre personas que comparten información, oportunidades y que además se ayudan mutuamente. Personas que confían en sus compañeros y que a pesar de cometer errores saben tomar acciones correctivas evitando enfocarse en buscar culpables y deslindar responsabilidades.

Lamentablemente nos han educado para buscar el reconocimiento en escalas de medición simples y egoístas. La medición de conocimiento personal o notas personales son un gran ejemplo de ello. Y es cierto que es la única forma de verificar si una persona mejora en cierto tipo de capacidades (aprendizaje, habilidades, conocimiento, etc.) pero al mismo tiempo esto nos genera una desesperación por ser el “primero” o “nro. 1”. Y esta desesperación muchas veces se transforma en una competencia desleal en donde vale todo para tener la mejor puntuación, dejando de lado la colaboración, el apoyo mutuo, la ayuda, y todas aquellas características que hacen de un gran equipo un gran equipo.
Si las personas desarrollamos la habilidad para intentar ser el nro. 1 en todo y la mayoría lo hace desesperadamente por que asocia esto a un reconocimiento social. ¿Cómo podemos formar equipos brillantes?

Es necesario trabajar primero la cohesión del equipo. El compartir como grupo de personas, el conocerse y aceptarse públicamente, luego de esto formar confianza entre los integrantes. Pero hasta aquí no hay nada nuevo. Lo nuevo pienso que debe ser trabajar la autoestima personal de cada integrante mediante el reconocimiento grupal, no bajo una escala de medición si no partiendo de las fortalezas y debilidades de cada integrante buscando reconocerlo por sus fortalezas y apoyarlo en sus debilidades.

Si todos hacemos esto lograremos un equipo que se apoye mutuamente ya que comparten debilidades públicamente conocidas que no necesitan esconder o tapar, al mismo tiempo consigues la confianza para dejar trabajar a las personas con mayores fortalezas en sus campos brindándoles la confianza necesaria para que se sientan reconocidos.

Y es que al final de todo la mejor recompensa no es una nota, una indicador o un % de retorno de dinero. Creo que la mayor recompensa en saber que todo el equipo confía en tus capacidades y te brinda libertad para explotarlas al máximo, buscando que cada integrante del equipo explote sus fortalezas en beneficio del grupo. Evitando así egoísmos que solo pueden generar fuerzas en contra del trabajo que desarrolla el equipo.

Un ejemplo muy simple pero conocido es el futbol. Muchas veces pensamos en por qué no jugamos buenos. La respuesta es que no tenemos un buen equipo. Algo similar a lo que sucede con Messi en la selección argentina y el equipo Barcelona. Recuerdo a un entrenador decir “en argentina cada quien juega para lucirse y que otros equipos los contraten, por eso no le pasan el balón a Messi… todo lo contrario en el Barcelona, en donde todos juegan y saben sus funciones en la cual Messi recibe el balón de la manera que la necesidad y esto funciona”

Y encontré un video en internet que me ayuda a remarcar esto mucho mas, con extractos de videos de juegos del equipo peruano de hace algunas décadas. En el podemos ver como se comparte el balón de una forma magistral y sumado eso a que cada miembro del equipo tenía un futbol pícaro y elaborado me recuerda al equipo Barcelona actual, solo que este equipo Peruano es de hace casi 40 años.

Necesitamos formar el pensamiento de equipo en la sociedad para compartir las oportunidades como se debe compartir el balón. ¿Tu que opinas?

Por cierto, ¿no son acaso movimientos de marinera y negroide los que usaban los jugadores peruanos en ese video? Podria ser una gran innovación para el futbol y made in Perú

Imposible es solo una palabra que usan los hombres débiles para vivir facilmente en el mundo que se les dió, sin atreverse a explorar el poder que tienen para cambiarlo.

Imposible no es un hecho, es una opinión.
Imposible no es una declaración, es un reto.
Imposible es potencial.
Imposible es temporal

Adelante emprendedor!

Fotografia: Marco de Piedra de una puerta de Macchu Picchu.

Emprendedor... ante la incertidumbre de la situación por nuestro futuro debemos tener en cuenta que todos somos peruanos y si bien con una campaña electoral existen marcadas diferencias de opinión y elección, estas son parte de elegir un futuro.

No debemos guardar rencor ni resentimiento hacia cualquier persona por sus elecciones, dado que en el fondo toda persona siempre busca el beneficio personal y común de su sociedad, siendo sus elecciones parte de alcanzar este objetivo. Es decir, que cada peruano al elegir uno u otro candidato piensa en el beneficio colectivo, algo que es el supremo objetivo de todos. Un objetivo que debe ser parte de nuestra visión de sociedad y que debe unirnos por encima de todas nuestras diferencias culturales, educativas, sociales, económicas, religiosas y políticas.

Ya sea desde la izquierda radical hasta la derecha radical estas buscan a su manera el bienestar de toda la sociedad. Y esto debe ser siempre el punto de inicio de todas nuestras conversaciones.

Solo así lograremos generar más oportunidades en nuestra sociedad, entendiéndonos y uniéndonos como país. Apoyando a quien más lo necesita y al mismo tiempo siendo exigentes con quien debemos serlo.
Es por eso que un emprendedor, dentro de cualquier contexto social, político y económico siempre buscará, creará y compartirá oportunidades con todas las personas para alcanzar ese objetivo supremo que nos une como seres humanos… el bienestar de todos.

Emprendedor... ¡Es hora de confiar en nosotros! El éxito no depende de uno y otro gobierno de turno... el éxito depende de nosotros mismos. Porque con nuestro esfuerzo, nuestro trabajo, nuestras ideas y nuestra creatividad podremos hacer que nuestro país continúe hacia adelante. Es hora de subir las díficiles escaleras hacia el éxito, no podemos detenernos nunca.

No podemos seguir pensando que dependemos de alguien más para lograr el éxito porque la llave al éxito se encuentra en cada uno de nosotros cuando tomamos la decisión y la llevamos acabo de salir adelante y generar las oportunidades que el Perú necesita.

Quiero salir adelante, seguir trabajando y compartiendo, sin importar las opiniones políticas. Somos libres de elegir y así lo hemos hecho. Elijamos la unión y el bien común para sacar adelante nuestra sociedad. Respetemos las elecciones de los peruanos por que recuerden que esa elección solo busca lo mismo que cada uno de los 29 millones buscamos… un mejor Perú.

El camino podrá ser diferente, y es parte de la vida elegir caminos, pero nos une el objetivo común de mejorar nuestro país, incluir a más personas para que tengan más oportunidades. Celebremos juntos que tenemos la oportunidad y el deber de hacerlo, brindemos un voto de confianza y pongamos lo mejor de nosotros para sacar adelante a un Perú que así lo merece.

No voy a decir “solo nos queda trabajar”, porque no es así. Tenemos muchas oportunidades para seguir creciendo. Porque un país no depende de una persona, depende de todos nosotros. El éxito no es cuestión de suerte, es cuestión de trabajo y perseverancia.

¡Adelante Emprendedor!


Fotografía: Escaleras en Leymebamba, pueblo de la región amazonas - Juan Pablo R. Giron Lingan

¿Qué sucede cuando Perú lleva su cultura para el pequeño pueblo de Peru, Nebraska (EEUU)?

Hay razones suficientes para creer en el Perú y decidirse a ser un emprendedor. Mira el video y comparte un poco de Perú con todo el Mundo. Es tu derecho hacerlo!

Comparte esta información con todos, porque desde ahora tu eres embajador del Perú! Compártela en tu faceebook, en tu hi5, en tu cuenta de twitter y en cualquier red social o web en la que visites, compártela por email a tus amigos, envíalas a listas de correos... es tu derecho difundir esta información.

Descubre mas en http://www.livinginperu.com

 “Todo lo que una persona recibe sin haber trabajado para obtenerlo, otra persona deberá haber trabajado para ello, pero sin recibirlo… el gobierno no puede entregar nada a alguien, si antes no se lo ha quitado a alguna otra persona.

Cuando la mitad de las personas llegan a la conclusión de que ellas no tienen que trabajar porque la otra mitad está obligada a hacerse cargo de ellas, y cuando esta otra mitad se convence de que no vale la pena trabajar porque alguien les quitará lo que han logrado con su esfuerzo, eso… mi querido amigo…
…es el fin de cualquier nación.”

Autor: DR. ADRIAN ROGERS

Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso de liderazgo inspirador; todo se basa en un círculo de oro y la pregunta "¿por qué?" Sus ejemplos incluyen a Apple, Martin Luther King y los hermanos Wright. Y como contraparte, TiVo, que (hasta la reciente victoria legal que triplicó el precio de su acción) parecía estar en dificultades.