Un equipo ganador, piensa como un equipo

Siempre el egoísmo nos gana al momento de pensar en un equipo. A mi pensar es el principal factor que hace a un equipo fracasar. El resto de factores son importantes, pero con egoísmo nada funciona. Y es que puedes tener a los mejores profesionales, deportistas, políticos, empresarios, etc. en un equipo, pero si cada uno de los integrantes solo piensa en su beneficio personal el equipo nunca podrá funcionar correctamente y a todo su potencial.

¿Qué necesitamos para cambiar esto? Dejar de lado el egoísmo y compartir roles, responsabilidades y funciones con la confianza que cada integrante del equipo designado cumplirá su función con su mayor esfuerzo y dedicación. Para esto es necesario saber que todos somos importantes y que no hay mejor o peor miembro de equipo. Es necesario que la autoestima de cada uno de los integrantes se encuentre en un buen nivel, aceptable y que le genere la capacidad de desprenderse de la obsesión del reconocimiento.

Cuando tienes un equipo de personas que confían en sí mismas y que no necesitan el reconocimiento de los demás para sentirse bien, encontraras un equilibrio entre personas que comparten información, oportunidades y que además se ayudan mutuamente. Personas que confían en sus compañeros y que a pesar de cometer errores saben tomar acciones correctivas evitando enfocarse en buscar culpables y deslindar responsabilidades.

Lamentablemente nos han educado para buscar el reconocimiento en escalas de medición simples y egoístas. La medición de conocimiento personal o notas personales son un gran ejemplo de ello. Y es cierto que es la única forma de verificar si una persona mejora en cierto tipo de capacidades (aprendizaje, habilidades, conocimiento, etc.) pero al mismo tiempo esto nos genera una desesperación por ser el “primero” o “nro. 1”. Y esta desesperación muchas veces se transforma en una competencia desleal en donde vale todo para tener la mejor puntuación, dejando de lado la colaboración, el apoyo mutuo, la ayuda, y todas aquellas características que hacen de un gran equipo un gran equipo.
Si las personas desarrollamos la habilidad para intentar ser el nro. 1 en todo y la mayoría lo hace desesperadamente por que asocia esto a un reconocimiento social. ¿Cómo podemos formar equipos brillantes?

Es necesario trabajar primero la cohesión del equipo. El compartir como grupo de personas, el conocerse y aceptarse públicamente, luego de esto formar confianza entre los integrantes. Pero hasta aquí no hay nada nuevo. Lo nuevo pienso que debe ser trabajar la autoestima personal de cada integrante mediante el reconocimiento grupal, no bajo una escala de medición si no partiendo de las fortalezas y debilidades de cada integrante buscando reconocerlo por sus fortalezas y apoyarlo en sus debilidades.

Si todos hacemos esto lograremos un equipo que se apoye mutuamente ya que comparten debilidades públicamente conocidas que no necesitan esconder o tapar, al mismo tiempo consigues la confianza para dejar trabajar a las personas con mayores fortalezas en sus campos brindándoles la confianza necesaria para que se sientan reconocidos.

Y es que al final de todo la mejor recompensa no es una nota, una indicador o un % de retorno de dinero. Creo que la mayor recompensa en saber que todo el equipo confía en tus capacidades y te brinda libertad para explotarlas al máximo, buscando que cada integrante del equipo explote sus fortalezas en beneficio del grupo. Evitando así egoísmos que solo pueden generar fuerzas en contra del trabajo que desarrolla el equipo.

Un ejemplo muy simple pero conocido es el futbol. Muchas veces pensamos en por qué no jugamos buenos. La respuesta es que no tenemos un buen equipo. Algo similar a lo que sucede con Messi en la selección argentina y el equipo Barcelona. Recuerdo a un entrenador decir “en argentina cada quien juega para lucirse y que otros equipos los contraten, por eso no le pasan el balón a Messi… todo lo contrario en el Barcelona, en donde todos juegan y saben sus funciones en la cual Messi recibe el balón de la manera que la necesidad y esto funciona”

Y encontré un video en internet que me ayuda a remarcar esto mucho mas, con extractos de videos de juegos del equipo peruano de hace algunas décadas. En el podemos ver como se comparte el balón de una forma magistral y sumado eso a que cada miembro del equipo tenía un futbol pícaro y elaborado me recuerda al equipo Barcelona actual, solo que este equipo Peruano es de hace casi 40 años.

Necesitamos formar el pensamiento de equipo en la sociedad para compartir las oportunidades como se debe compartir el balón. ¿Tu que opinas?

Por cierto, ¿no son acaso movimientos de marinera y negroide los que usaban los jugadores peruanos en ese video? Podria ser una gran innovación para el futbol y made in Perú

¿Como la hace... Un emprendedor?

Muchas personas me preguntan... ¿Cómo hago para ser emprendedor? ¿Cómo puede alguien ser emprendedor? Y en general como tener éxito.

Lo primero que les respondo es algo tan básico y simple que es ¿Que es éxito para ti?. Y es que es muy importante entender, pero sobre todo definir, el éxito. Mientras no tengamos claro que queremos para nuestra vida no podemos saber cómo lograrlo. La diferencia es que un emprendedor define su éxito no basado en lo que los demás opinan, él define su éxito basado en lo que quiere lograr. 

El emprendedor de negocios define como parte de su éxito crear una organización o empresa capaz de crear beneficio, no solo personal, si no colectivo para la sociedad y con la capacidad de crear puestos de trabajo, bienestar y productos o servicios de calidad. 

Una vez definido esto, es más fácil saber qué hacer para lograrlo.

El siguiente paso también es tan simple, que la mayoría de personas lo olvidan. Ese paso es hacer día a día, acciones que nos acerquen a esa definición de éxito que el emprendedor tiene. Y es que todos tenemos ese llamado "síndrome del estudiante" por el cual dejamos todo para el final. Gracias a este síndrome la mayoría de personas no realizan las acciones que los acerquen a esa definición de éxito y cuando comienzan, ya es demasiado tarde. 

Esto esta estrechamente relacionado con un concepto importante relacionado con la capacidad de dimensionar la vida. ¿Qué tan difícil es planificar a cinco, diez, quince o veinte años? Esto es muy importante. Sucede que cuando una persona es niño, tener que esperar un mes o un año es tener que esperar una vida, y es por eso que un niño no puede siquiera pensar en un horizonte de tiempo tan largo; como resultado, cuando el niño se convierte en joven es más difícil que planifique a un horizonte mayor de un año o más. Para aprender a planificar a largo plazo es importante entender que el camino nunca sucede como se imagina en un inicio. 

Existen cambios, replanificaciones, y concesiones que se realizan a cambio de continuar acercándose a la meta definida. Esto no implica que siempre camines en línea recta hacia tu meta, a veces debes caminar lateralmente, pero siempre pensando en lograr la meta. Esto además está relacionado con la prospectiva, algo que debería enseñarse en los colegios y universidades.

Hasta este punto el emprendedor debe definir una meta (éxito), y empezar a realizar acciones en su vida para lograrlo. Y luego aprender a planificar a largo plazo y lo que implica ello. Es en este punto que un emprendedor puede empezar a acercarse a su éxito.

Sin embargo hay un problema y es que el emprendedor se encuentra rodeado de su entorno y en América latina el entorno no es favorable para un emprendedor. Lamentablemente no existe una corriente o moda fuerte que refuerce el camino del emprendedor. Y es que en Perú el emprendimiento no es una carrera o una línea profesional necesariamente bien vista. 

Aun se piensa que el emprendimiento es una salida para aquellas personas que no tienen empleo, y por ello siempre se asocia a personas que de alguna manera tenían las de perder. Esto en la realidad no sucede así, porque los emprendedores de ahora son los hijos de los negociantes de ayer, que con estudios quieren transformar el negocio de la familia en la empresa de mañana.

Es así que el emprendedor debe enfrentar toda una corriente negativa en contra del emprendimiento, y en contra de todas las mejores opciones que debe seguir. Como por ejemplo el consumismo, el aparentar lo que no somos, el endeudamiento para vivir ahora y pagar después... Y un sin número de corrientes modernas que van en contra del camino del emprendedor.

Es por ello que el emprendedor debe tener la capacidad de confiar y perseverar en su camino, sabiendo que a al final del mismo estará su ansiada meta.

Y aquí el punto más importante del camino del emprendedor. La autoconfiaza y la autoestima.

Estos dos factores son fundamentales para mantener el curso de acción en dirección hacia la meta u objetivo definido. Si uno no posee la autoconfianza o autoestima para confiar en uno mismo, en poco tiempo abandonara aquella difícil pero grandiosa meta y la ira cambiando por una más sencilla y simple. Esto mata al emprendedor y en general a lograr el éxito, sea cual fuera para la persona.

Y para terminar me gustaría hacerlo con una frase "apunta siempre a las estrellas, que aun así no las alcances llegaras mas lejos de lo que nunca habías soñado". Y es que no debemos tener miedo a no alcanzar la meta que nos definimos porque si esta meta fue grande, exigente y difícil, el solo intentar lograrla te llevara mas allá de lo que los demás siquiera han soñado.

¿Qué es imposible?

Imposible es solo una palabra que usan los hombres débiles para vivir facilmente en el mundo que se les dió, sin atreverse a explorar el poder que tienen para cambiarlo.

Imposible no es un hecho, es una opinión.
Imposible no es una declaración, es un reto.
Imposible es potencial.
Imposible es temporal

Adelante emprendedor!

Fotografia: Marco de Piedra de una puerta de Macchu Picchu.

Emprendedor... un mensaje para ti

Emprendedor... ante la incertidumbre de la situación por nuestro futuro debemos tener en cuenta que todos somos peruanos y si bien con una campaña electoral existen marcadas diferencias de opinión y elección, estas son parte de elegir un futuro.

No debemos guardar rencor ni resentimiento hacia cualquier persona por sus elecciones, dado que en el fondo toda persona siempre busca el beneficio personal y común de su sociedad, siendo sus elecciones parte de alcanzar este objetivo. Es decir, que cada peruano al elegir uno u otro candidato piensa en el beneficio colectivo, algo que es el supremo objetivo de todos. Un objetivo que debe ser parte de nuestra visión de sociedad y que debe unirnos por encima de todas nuestras diferencias culturales, educativas, sociales, económicas, religiosas y políticas.

Ya sea desde la izquierda radical hasta la derecha radical estas buscan a su manera el bienestar de toda la sociedad. Y esto debe ser siempre el punto de inicio de todas nuestras conversaciones.

Solo así lograremos generar más oportunidades en nuestra sociedad, entendiéndonos y uniéndonos como país. Apoyando a quien más lo necesita y al mismo tiempo siendo exigentes con quien debemos serlo.
Es por eso que un emprendedor, dentro de cualquier contexto social, político y económico siempre buscará, creará y compartirá oportunidades con todas las personas para alcanzar ese objetivo supremo que nos une como seres humanos… el bienestar de todos.

Emprendedor... ¡Es hora de confiar en nosotros! El éxito no depende de uno y otro gobierno de turno... el éxito depende de nosotros mismos. Porque con nuestro esfuerzo, nuestro trabajo, nuestras ideas y nuestra creatividad podremos hacer que nuestro país continúe hacia adelante. Es hora de subir las díficiles escaleras hacia el éxito, no podemos detenernos nunca.

No podemos seguir pensando que dependemos de alguien más para lograr el éxito porque la llave al éxito se encuentra en cada uno de nosotros cuando tomamos la decisión y la llevamos acabo de salir adelante y generar las oportunidades que el Perú necesita.

Quiero salir adelante, seguir trabajando y compartiendo, sin importar las opiniones políticas. Somos libres de elegir y así lo hemos hecho. Elijamos la unión y el bien común para sacar adelante nuestra sociedad. Respetemos las elecciones de los peruanos por que recuerden que esa elección solo busca lo mismo que cada uno de los 29 millones buscamos… un mejor Perú.

El camino podrá ser diferente, y es parte de la vida elegir caminos, pero nos une el objetivo común de mejorar nuestro país, incluir a más personas para que tengan más oportunidades. Celebremos juntos que tenemos la oportunidad y el deber de hacerlo, brindemos un voto de confianza y pongamos lo mejor de nosotros para sacar adelante a un Perú que así lo merece.

No voy a decir “solo nos queda trabajar”, porque no es así. Tenemos muchas oportunidades para seguir creciendo. Porque un país no depende de una persona, depende de todos nosotros. El éxito no es cuestión de suerte, es cuestión de trabajo y perseverancia.

¡Adelante Emprendedor!


Fotografía: Escaleras en Leymebamba, pueblo de la región amazonas - Juan Pablo R. Giron Lingan